L’opération « DevOps – Move to Digital » débute chez Atos

Il y a quelques semaines, Technobel, Technocité, Le Forem, le Cefora et la société Atos lançaient ensemble une première Opération Coup de poing. L’objectif : proposer à une vingtaine de demandeurs d’emploi une formation « DevOps » sur mesure qui rencontre les besoins de l’entreprise Atos. A l’issue de la formation, 80% des participants ayant réussi la formation décrocheront un emploi !

DevOps, des profils de plus en plus recherchés !

Leader mondial de la transformation digitale, Atos recherche en permanence de nouveaux collaborateur prêts à relever de nombreux défis. Dans le cadre de l’opération « Move to Digital », l’entreprise recherche des profils techniques maitrisant à la fois le monde du développement et celui des réseaux. C’est tout l’enjeux de ce qu’on appelle aujourd’hui les DevOps !

Discipline encore méconnue du grand public, le DevOps accélère les cycles de développements informatiques et augmente la fréquence de leurs mises en service. Cette discipline fait émerger de nouvelles fonctions et de nouveaux comportements au sein des entreprises. Ces nouveaux profils informatiques, qu’ils soient spécialisés en développement (Dev) ou en opérations (Ops), ont la particularité de comprendre les problématiques DevOps dans leurs activités.

Une opération lancée avec succès !

Après deux séances d’information qui ont réuni près de 80 personnes, l’heure était venue pour une formation préparatoire. Deux groupes d’une dizaine de personnes ont ainsi pu suivre une formation de base les préparant à une filière plus qualifiante. Aujourd’hui, ils poursuivent l’aventure autour d’un programme mêlant théories et pratiques. Les deux Centres de compétence (Technobel et Technocité) assureront les apprentissages en classe tandis qu’Atos accueillera durant 9 semaines les participants en stage.

Jour 1 : faire connaissance

Le premier jour de formation s’est déroulé dans les locaux d’Atos à Zaventem. Dans une ambiance conviviale, se sont succédées des animations de groupe et des activités « Ice Breaking ». Cette journée a également été l’occasion de visiter les différents espaces de travail qui seront mis à disposition de nos étudiants. Le bon accueil qui leur a été réservé par les équipes Atos a d’ailleurs boosté la motivation des étudiants ! Gageons que ce premier contact soit le début d’une belle expérience formatrice !

Une formation et des emplois garantis !

Le Forem, Technobel, Technocité, le Cefora et la société Atos s’unissent pour une Opération coup de poing pénuries. Les cinq partenaires ont pour objectif la mise en place d’une formation théorique et pratique en alternance. Cerise sur le gâteau, Atos s’engage à recruter au minimum 80% des participants ayant réussi la formation ! Découvrez dans cet article la formation Devops : Move to Digital !

En route pour une transformation digitale

Le numérique s’impose chaque jour un peu plus dans notre quotidien. C’est aussi le cas pour les entreprises qui, aujourd’hui, investissent dans la digitalisation de leurs services. Pour mettre en oeuvre ce challenge, les entreprises sont à la recherche de nouveaux talents aux compétences techniques et humaines fortes. Sous l’impulsion du Forem et de son Opération coup de poing, la société Atos a mandaté les Centres de compétence Technobel et Technocité pour former des demandeurs d’emploi prêts à relever le défi de la digitalisation. De son côté, Atos s’engage à recruter 80% des candidats ayant réussi leur formation.

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THINGSPLAY engage !

Actif dans le secteur de l’Internet of Things et fournisseur de solutions hardware et software pour les entreprises et industries, Thingsplay cherche le plus rapidement possible à embaucher un/une personne pouvant aider au déploiement de ses solutions IoT (particulièrement pour la partie « embarquée »).

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Février : le mois des salons pour Technobel


Eliane Tillieux nous rendait visite au Forum aux Professions

Régulièrement, Technobel a le plaisir de vous rencontrer lors de salons et de séminaires. Ces dernières semaines n’ont pas dérogé à cette habitude puisque ce ne sont pas moins de 3 salons qui ont accueilli Technobel en février.

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Bonne route à nos Cisco Network Specialist !


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Une expérience presque réelle !

Décembre sonne la fin de l’année mais aussi celle de nos formations qualifiantes ! C’est notamment le cas pour la formation Cisco Network Specialist qui s’est clôturée par la présentation devant jury d’un « case study » de fin de parcours. Cet exercice grandeur nature a permis à la dizaine de participants de mettre en pratique l’ensemble des connaissances acquises durant ces 6 derniers mois.

En quelques mots, il leur était demandé de concevoir et d’implémenter une infrastructure réseaux sécurisée d’une entreprise fictive répartie dans 3 pays. Afin de mener à bien le projet, les participants, en dehors des connaissances techniques, ont dû mobiliser de nombreuses compétences telles que la gestion du temps, le travail en équipe ou encore l’inventorisation du matériel nécessaire. A ce titre, les candidats ont d’ailleurs connu Noël avant l’heure puisqu’une soixantaine de routers et plus d’une vingtaine de switchs ont été utilisés en fin d’exercice !

D’anciens sont venus témoigner …

Le dernier jour de formation a également été l’occasion pour d’anciens participants de la formation de témoigner de leur passage chez Technobel. Ils ont ainsi pu expliquer avec enthousiasme ce qu’est actuellement leur quotidien en entreprise ainsi que l’évolution qu’ont pris leurs projets professionnels à la suite de leur formation dans le Centre cinacien. De quoi booster nos nouveaux Cisco Network Specialist !

2016 mettra l’accent sur la sécurité !

La formation Cisco Network Specialist subira une légère évolution en 2016 et sera reprise sous le nom de Security Consultant. La problématique de la sécurité n’était en effet qu’une orientation donnée à la formation 2015. En 2016, celle-ci fera donc, comme vous l’avez compris, l’objet d’une formation à part entière. Pour rappel cette formation sera accessible aux candidats ayant suivi la formation Basics of Systems & Networks ou se justifiant d’expériences/connaissances équivalentes. Plus d’infos sur www.technobel.be !

« 4 H pour l’emploi » : 2ième édition !

La 2° édition des « 4h pour l’emploi » approche à grands pas ! Fortes de l’édition havelangeoise de 2014, les communes de Ciney, Hamois, Havelange et Somme-Leuze ont en effet décidé de remettre le couvert cette année. L’objectif est simple : mettre en contact des demandeurs d’emploi et des entreprises issus d’une même région !

Rendez-vous ce 27 octobre au Centre culturel de Ciney entre 9h et 13h pour l’édition 2015 des « 4h pour l’emploi » !

Cette action est une occasion unique pour les 1.600 demandeurs d’emploi des quatre communes organisatrices de rencontrer les indépendants, chefs d’entreprise et commerçants de leur région ! Les différents opérateurs de formation et organismes d’accompagnement dans la recherche d’emploi seront également présents lors de la manifestation pour répondre aux questions de chacun des visiteurs. Vous pourrez également participer à des mini séances d’information pour convaincre un employeur en 5 minutes, pour vous distinguer avec un CV vidéo ou encore pour évaluer votre niveau en langues étrangères.

Les « 4h pour l’emploi » répond à un enjeu majeur : celui de faire rencontrer l’offre et la demande d’emploi locale. La proximité est un réel atout pour VOUS !

N’hésitez pas à rejoindre l’évènement Facebook pour suivre l’actualité « 4h pour l’emploi » !

Plus d’informations :

www.4heurespourlemploi.be