La sensibilisation aux nouvelles technologies : une priorité !

Au-delà des prérogatives inhérentes à son statut de Centre de compétences, c’est-à-dire la formation et favoriser l’accès à l’emploi dans le domaine des nouvelles technologies. Technobel est investi d’une mission tout aussi importante : la sensibilisation du grand public aux enjeux liés à cette (r)évolution numérique !

Information et sensibilisation !

Tout au long de l’année, Technobel s’efforce d’atteindre cet objectif d’éveil technologique. Au travers de formations à des outils pédagogiques novateurs ou de l’organisation/participation aux salons et événements touchant aux secteurs de l’informatique, Technobel est sur tous les fronts !

Dernièrement se tenait la FIRST LEGO League, dont Technobel est l’organisateur en Belgique. Il s’agit d’un championnat mondial mêlant ingénierie, robotique et recherches scientifiques, ouvert aux jeunes de 9 à 16 ans. De manière ludique et encadrée par de nombreux formateurs, pédagogues expérimentés et professionnels, les jeunes participants ont pu entrevoir les immenses possibilités d’avenir que leur offrent les nouvelles technologies. Et mieux encore : ils ont pu plonger directement les mains dans le cambouis et comprendre en quoi consistait concrètement certains métiers spécialisés !

Autre domaine : le sport électronique ou eSport. Comprenez le jeu vidéo pratiqué de manière compétitive. En association avec l’ASBL Activit-e, Technobel accueillait ces 10,11 et 12 avril 2019 un stage de perfectionnement et d’entrainement à Counter Strike : Global Offensive.

Counter Strike, ou « CS » pour les initiés, est un véritable pilier de la scène eSportive depuis bientôt 20 ans. Au programme de ce stage : entrainement à la visée, révision des différentes cartes de jeu et perfectionnement des stratégies qui y sont liées. Mais pas seulement…

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Février : le mois des salons pour Technobel


Eliane Tillieux nous rendait visite au Forum aux Professions

Régulièrement, Technobel a le plaisir de vous rencontrer lors de salons et de séminaires. Ces dernières semaines n’ont pas dérogé à cette habitude puisque ce ne sont pas moins de 3 salons qui ont accueilli Technobel en février.

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Les Sons of Technology à la (re)conquête de la vie active !

Parmi les missions de Technobel, l’information et la sensibilisation sont particulièrement importantes. En tant que Centre de Compétence spécialisé dans les Technologies de l’Information et de la Communication (T.I.C.), Technobel se trouve sur les premières lignes pour relever le défi de l’emploi et cicatriser la fracture numérique! Et si d’ordinaire les entreprises, les écoles et les demandeurs d’emploi sont les principaux interlocuteurs du Centre cinacien, c’est bel et bien aux jeunes en décrochage scolaire à qui s’adressent les Sons of Technology !

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Technobel à nouveau labellisé Centre de compétence !

Ce vendredi 28 mars à Gosselies, Technobel s’est vu une nouvelle fois remettre le label de « Centre de compétence » par Monsieur André Antoine, Vice-Président et Ministre wallon de l’Emploi et de la Formation.

Centre de compétence depuis 10 ans !

En 2003, soit à peine deux ans après sa création, Technobel devenait membre incontournable du Réseau des Centres de compétence. Spécialisé dans l’informatique et les télécoms le Centre met toute son expertise au service de la formation aux technologies de l’information et de la communication (T.I.C.).

Renouvelé tous les trois ans, le label « Centre de compétence » reconnait la qualité des formations professionnelles et fait de Technobel le seul Centre de Compétence T.I.C. dans les provinces de Namur et de Luxembourg.

Qu’est-ce que cela représente pour Technobel ?

Outre la reconnaissance de la qualité de ses activités de formation, l’adhésion en tant que membre à part entière au Réseau des Centres de compétence est pour Technobel une réelle opportunité pour renforcer son expertise. Le Réseau est en effet un lieu d’échange de bonnes pratiques et de création de synergies entre différents acteurs du monde de la formation et le monde professionnel notamment grâce à des missions de veille, de gestion de compétences, de sensibilisation et d’information.

Au service des entreprises et des demandeurs d’emploi !

Ces ponts lancés vers les entreprises du secteur privés permettent également aux Centres de compétence de mieux répondre aux besoins de formations des entrepreneurs et de rester en phase avec les réalités de terrain. Les demandeurs d’emploi profitent aussi de ces synergies privées-publiques puisque l’offre de formation sans cesse mise à jour et toujours de plus en plus pointue facilite grandement leur insertion professionnelle !