Recrutement : Rencontrez les talents de demain avec Technobel !

Développer les compétences numériques de votre entreprise, c’est aussi rencontrer et accompagner de nouveaux collaborateurs et collaboratrices. Grâce à Technobel, accédez à un vivier de talents qualifiés et facilitez vos recrutements !

Chaque année, nous formons de nombreux chercheur·euses d’emploi spécialisé·es dans les métiers IT. Ces futur·e·s professionnel·le·s sont prêt·e·s à relever les défis technologiques de votre entreprise !

Devenez partenaire de Technobel et profitez de nombreuses opportunités de recrutement !

Pourquoi devenir partenaire de Technobel ?

  • Rencontrez des talents qualifiés : nos événements de recrutement vous permettent d’échanger avec des demandeur·euses d’emploi formé·es aux dernières technologies.
  • Facilitez vos recrutements : découvrez des profils spécialisés et intégrez de nouveaux talents IT rapidement.
  • Participez à la formation des professionnel·le·s de demain : impliquez-vous dans le développement des compétences en accompagnant nos étudiant·es.
  • Valorisez votre entreprise : présentez votre activité et vos besoins lors de journées de rencontre et de job days.
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Rencontrez !

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Participez à la journée de clôture Play-Zone

Découvrez, après 25 jours de défis, les prototypes innovants réalisés par nos étudiant·es. Un moment idéal pour repérer des talents et évaluer leurs compétences !

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2

Recrutez lors du Job IT Day

Rejoignez le Job IT Day, organisé par les Centres de compétences TIC de Wallonie, et échangez avec plusieurs centaines de demandeur·euses d’emploi en quête de nouvelles opportunités dans le secteur du numérique.

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3

Organisez une journée rencontre entreprise

Présentez votre activité et vos besoins en recrutement directement à nos étudiant·es. Un moyen efficace pour leur faire découvrir votre univers et attirer des profils motivés.

Accompagnez !

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4

Intégrez un jury de fin de formation

Participez à l’évaluation des compétences de nos étudiant·es en intégrant un jury d’expert·e·s composé de professionnel·le·s du secteur.

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5

Accueillez un·e stagiaire en entreprise

Offrez une expérience immersive à un·e étudiant·e en l’intégrant dans vos équipes pendant un mois. Une opportunité unique pour coacher un·e futur·e professionnel·le et évaluer ses compétences en conditions réelles.

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6

Déposez un projet d’étude dans notre Project Box

Soumettez un projet concret (prototypage, études de cas, développement IT…) et laissez nos étudiant·es travailler sur vos problématiques réelles.

Formez !

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Opération "Coup de poing" - Pénurie

Les opérations « coup de poing » sont des formations sur mesure mises en place selon les besoins d’une entreprise et qui permettent de former des candidats à la hauteur de ses attentes.

Co-construite avec l’entreprise partenaire, les chercheur·euse·s d’emploi sont formé·e·s en Centre et directement dans l’entreprise. C’est donc une possibilité unique de prendre part à la formation de nouveaux collaborateur·rice·s tout en les intégrant directement à la culture de l’entreprise. A l’issue de l’opération, l’entreprise partenaire s’engage à recruter l’ensemble ou une partie des candidats.

Quelques exemples passés :

  • Développeur ODOO : 6 mois - 10 participants - recrutement en cours
  • Développeur JAVA pour I.R.I.S. : 146 jours - 10 participants - 8 engagements
  • Développeur JAVA pour l' UCM : 160 jours - 8 participants - 7 engagements
  • Network Security Support Engineer pour Proximus Spearit : 113 jours - 8 participants - 5 engagements
  • DevOps pour Atos : 156 jours - 17 participants - 14 engagements

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